求職 面試 的時候穿什么服裝比較合適? 簡歷
到底是越細越好，還是簡潔點好?日前，浙江理工大學舉辦了首屆職業日現場咨詢會，吸引了眾多的畢業生。負責咨詢的老師發現，今年來咨詢的學生問的問題越來越細，而且全都偏重實用性。

　　在現場，職業生涯咨詢、形象設計咨詢、制作 簡歷
咨詢等方面成為同學們的咨詢重點，這些攤位前一度排起了長隊。

　　“去 面試
的時候，到底穿西裝、套裝比較好，還是穿平時休閑的衣服比較好?”“我這樣穿著、搭配服飾，能不能突顯我的氣質?”負責形象設計咨詢的張天一老師是這次咨詢會最為忙碌的老師之一。

　　據了解，學校為了全方位進行就業教育，在咨詢會上還設立了職業崗位咨詢，專門請來五十位已經工作在各個社會具體職位的校友現身說法，向學弟學妹們介紹公司里的具體職位以及它所負責的具體工作。

　　可是從現場人氣來看，明顯不及職業生涯咨詢、形象設計咨詢等來得熱。部分學生似乎羞于向前輩討教就職和工作經驗。畢業生就業指導中心的老師告訴記者：“大學生們普遍有求快求實用的心態，職業生涯規劃、形象設計、
簡歷
制作這些方面顯得更迫切些。但其實，從成功校友那邊學社會經驗，多聽意見建議，了解一些具體職位所需具備的能力和應負責的工作，對畢業生的幫助更大。大學生就是因為不了解社會，所以才會出現這么多的就職問題。”

　　每次你需要和 面試 官用 英語 交流的時候就楞在了那里。不要害怕!展現出以下的特質并使用相應的短語，你的老板一定會喜歡你!

　　Enthusiasm 熱情

　　積極的態度能得到相當不同的效果!用以下的句子向 面試
官主動要求承擔更多的任務讓你的熱情充分表現出來，“I’d be happy to do that.”
此外，通過問以下的問題來表現你非常樂意承擔更多的責任，“Is there anything else you’d like me to do?” 當然，當 面試
官感謝你的回答時，用 “My pleasure” 來回答才非常得體!

　　Politeness 禮貌

　　記得簡單的一句“please”或是“thank you”能起非常大的作用。

　　Imagination 想象

　　如果你有非常好的主意，不要害怕表達出來!這能表現出你革新，進取和積極。使用類似以下的短語“I was thinking that it might
be a good idea to?”或是“Why don’t we?
”用一種毫無威脅感的方式表達你的想法。此外，充分做好被否定的準備，并不是所有的想法都是overnight
hit，或馬上就會成功的。但是這并不代表你應該唯唯喏喏，不敢提出自己的想法。

有些問題在各家公司 面試 時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎？

你為何想進這家公司？

錯：公司的 培訓 機會很多，我想來好好學習。

分析：你是來學習的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓 ，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。

你認為你適合干什么？

錯：只要公司需要，我什么都能干。

分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

你對薪水的期望值如何？

錯：貿然回答。

分析：應屆大學生在 面試
中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。

現在你可以向我提關于公司的任何問題。

錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構？

分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口， 面試
官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發展機會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？摘自申江服務導報

　　1、自己太追求完美

　　這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。

　　2、自己性格急躁

　　這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”.把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。

　　3、自己學習不夠

　　被試者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

　　4、自己不太注意家庭生活

　　被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。

　　按照筆者的經驗，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試，被試做出不真實的回答，是不會被評為高分的。

　　所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什么。客觀的講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好這個問題？除實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態度以及你平時怎么做的？林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點的，而不是說這個人愛發脾氣，不可救藥。

　　或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣，因為不了解 面試
技巧，而在不到一個小時的 面試 中慘遭淘汰。為了讓你成功通過 面試
官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。

　　忌臨陣怯場

　　面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

　　面試前一小時，瀏覽一下自己的 簡歷
，特別是所獲獎勵等項。

　　面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經歷更多的面試。

　　面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰斗。

　　忌與眾相同

　　“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的 簡歷
復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

　　忌“口直心快”

　　如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

　　把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

　　忌無視規則

　　面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規則。如：衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人，往往都會輸掉比賽。